Agile Grenoble

Née de l’expérimentation de 3 agilistes au sein d’une entreprise laboratoire, l’Holacracy s’impose aujourd’hui comme un mode d’organisation efficace, alternatif aux structures hiérarchiques hérités des 19e et 20e siècles.

L’Holacracy est avant tout une pratique. Comme le football. Et comme le football, l’Holacracy se découvre sur le terrain, en tapant dans un ballon, plutôt que par la lecture de documents théoriques et abstraits.

C’est pourquoi nous vous proposons cet atelier qui fera la part belle à la simulation et au partage d’expérience. Au sein du Grand Budapest Hôtel, vous tiendrez un rôle opérationnel au sein du cercle général de l’organisation. Vous participerez aux réunions de Triage et de Gouvernance. Vous porterez les « tensions » nées des opérations et vous trouverez avec vos collègues les solutions pour dénouer ces situations. Un véritable travail d'équipe construit selon les règles de l’Holacracy !


Bénéfices :

Cette session est l’occasion de lever le voile sur l’Holacracy : un mode d’organisation qui fait beaucoup parler de lui et qui soulève autant d’interrogations qu’il fait sensation.
• Vous disposerez d’une information factuelle dispensée par un spécialiste reconnu et formé directement auprès des créateurs de cette pratique.
• Vous construirez par l’expérience vos premiers points de repère sur l’Holacracy, au delà des visions fantasmatiques ou caricaturale dont elle fait parfois l’objet.
• Nous lèverons malentendus et idées reçues qui circulent autour de l’Holacracy : organisation plate, entreprise libérée, hiérarchie, rôle du manager, place de l’humain dans l’organisation…
• Vous partagerez les retours de vos coéquipiers.
Vous bénéficierez d’expérience utilisateurs de petites et de grandes entreprises.
• Lors des espaces de questions/réponses, vous pourrez aborder les sujets qui vous tiennent à cœur ou demander un complément d’information sur une thématique particulière.